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临泉县残联注重年轻干部培养锻炼

7月16日,临泉县残联理事长办公室里围坐着五六名年轻同志,一边聆听一边笔记。这是党组书记、理事长鲍学峰在与年轻干部进行集体谈心活动。在充分肯定他们视野宽、思路活、有知识、有生气,是推进残疾人事业发展的宝贵资源的同时,鲍学峰以自己的亲身经历说明加强自我修养的重要性。然后又用深入浅出、通俗易懂的语言从学精业务知识、干好本职工作、修炼远大胸怀、锻炼顽强作风四个方面提出要求,希望年轻同志在各项残疾人工作实践中快速成长。近年来,临泉县残联党组织多点发力,加强对年轻干部的培养锻炼。

一是注重年轻干部的政治思想理论教育。深入学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想,增强党性修养,树立科学的世界观、人生观和价值观,增强宗旨意识,增强廉政清廉意识,不断提高自身素质和履职尽责的能力。主动学习、增强本领,以最佳的状态来迎接时代的检验。

二是注重年轻干部的实践锻炼。坚持把实践锻炼作为培养年轻干部的重要途径,健全完善年轻干部培养锻炼机制,引导年轻干部深入基层一线、重点工作和急难险重岗位锻炼成长,全力打造一支有担当、能干事、能成事的县残联“生力军”。

三是注重健全完善激励机制。坚持对干部“一视同仁、鼓励先进”的原则,对那些踏实肯干、成绩突出的年轻干部,单位要积极提供调研、考察、培训和学习的机会,让年轻干部感到只要努力工作,干出成绩,就能得到褒奖和重用,进而进一步激发他们的工作热情,提高他们的工作积极性和自觉性。

四是注重对年轻干部的“传帮带”。采取“以老带新”模式,一名股室负责人带一名年轻干部,重点在思想上引导、在业务上言传、在作风上身教,帮助他们在参与中丰富工作阅历,增强工作才干,提高分析解决实际问题的能力。通过这种传帮带,年轻干部适应环境快,进入工作状态快。


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