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临泉县委组织部当好脱贫攻坚百日行动“四个角色”

 脱贫攻坚是当前最大的政治任务,临泉县委组织部勇扛政治责任,积极响应号召,投身到县委实施的“百家单位进乡村,万名干部访农户”百日行动中去。

 一、当好百日行动的“排头兵”。临泉县脱贫攻坚推进会暨“百日行动”工作启动后,县委组织部立即响应县委号召、按照“县直单位三分之一的人、三分之一的时间驻村扶贫”的要求,做好人员调配方案,动员组工干部增强政治意识,平衡好科室工作与扶贫工作之间的矛盾冲突。当晚邀请镇扶贫办专业人士开展灯下培训,确保全员做足事前功课、吃透文件精神。8名首批驻村组工干部次日即到岗到位,成为全县最早驻村的工作组。

 二、当好百日行动的“战斗员”。驻村工作组第一时间在包保村即瓦店镇吴庄村启动百日行动动员会,并由该镇分管扶贫的干部对百日行动具体业务知识和镇情村情进一步做详细讲解。驻村工作组在扶贫一线成立百日行动指挥部,根据镇情村情明确行动方案、任务分工。工作组兵分五路每日趁村民在家时间走村入户认真开展调查工作,掌握全村各户生活生产状况,在农忙时间梳理调查资料。

 三、当好百日行动的“监督员”。驻村组工干部铭记自身在本次行动中的“监督员”角色,做到时时留心、处处留意,用好谈话技巧、辨明所闻所见,对每家每户的情况都做到”对比政策、对比信息、户户对比”,详实记录贫困户错退、漏报等扶贫不精准情况,及时反映发现的问题,严把精准扶贫“第一关”。

 四、当好百日行动的“宣传员”。精准扶贫是密切党群干群关系的“暖心”工程,驻村工作组充分发挥“宣传员”作用,结合监督工作,将中央、省、市、县四级扶贫政策入户宣传到位,切实使“暖心”工程在农村一线取得“顺人心、暖人心、稳人心”的实效。


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