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临泉县滑集镇“五抓五促”推进脱贫攻坚上台阶

 近两年来,临泉县滑集镇坚持“党建引领、学习强基、服务群众、促进发展”,以“五抓五促”为载体,抓强基层党建,引领脱贫攻坚和镇域发展上台阶。

 抓学习,促思想进步。依托镇党校平台,定期举办贫困户种养殖培训、技工培训、贫困妇女家政服务培训等技能培训班9次,达到了扶志扶智的效果。将部署脱贫攻坚工作、研究脱贫规划、制定整改方案、审定精准识别“6个名单”与组织生活紧密结合,不断拓展“三会一课”“主题党日”等组织生活内涵。充分发挥远程教育平台作用,靶向发力,精准施策,组织贫困户收看“致富课堂”,邀请“土专家”、“田秀才”讲解增收信息,传授致富经验。

 抓队伍,促党员带头。成立党员突击队,明确了党员的脱贫攻坚职责,保证队员在工作中遵守纪律,扎实工作,全面完成脱贫攻坚问题整改、入户核查、解剖麻雀研判工作。倡导党员五带头(即带头致富、带头奉献、带头正风、带头吃苦、带头勤俭),倡导贫困党员带头脱贫、富裕党员带头奉献、结对帮扶贫困户脱贫。至目前,党员致富能人结对帮扶428户,已脱贫315户。

 抓班子,促支部转变。深入推进“学习型、智慧型、服务型、奋进型”支部创建,积极推行“党建4+”模式,即支部+合作社+贫困户、支部+养殖基地+贫困户、支部+企业+贫困户、支部+协会+贫困户。发展优质水果3500亩,发展菊花1600亩,栽植银杏经济林1000亩,桑蚕500亩,养殖肉牛860头,生猪18605头,养羊26860只,养鸡358000只,转移劳动力43659人,帮助引导369户贫困户落实产业脱贫。

 抓机制,促制度建设。坚持以职责明事,制度管人,强力推进党建工作的科学化、规范化。研究制定《驻村工作队、第一书记管理办法》《扶贫工作月度考核办法》《镇村项目管理考核办法》《村级月度量化考核办法》等四项制度办法,强化村班子及扶贫队伍管理,划定红线,明确责任,将扶贫工作月度考核与干部绩效相挂钩,用制度保证了脱贫攻坚各项任务的完成。

 抓纪律,促作风转变。大力开展镇村干部作风纪律大整治活动、农村党员“六做六不做”活动、村级支部提升“两力两率”活动和扶贫领域违法违纪专项整治活动。加大监督执纪问责力度,严查扶贫领域内工作不实不细、担当不够、弄虚作假等问题,先后对7个村9名村干部进行了诫勉谈话,3个村5名相关责任人进行了提醒谈话,对7人给予党政纪处分。有效提升了脱贫攻坚干部的作风,脱贫攻坚工作成效初显。从2014年到2017年,4年间共脱贫2712户,9937人;实现3个贫困村整村脱贫。


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