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临泉县委书记对组织系统干部开展谈心谈话

 2月24日,新春伊始,临泉县委书记邓真晓满怀着对组工干部的殷切希望,对全县组织系统干部开展谈心谈话,县委副书记于华献,县委常委、组织部长韩烁,县委常委、县委办公室主任张金波,党群口各单位领导班子和县委组织部全体人员参加了谈话。

 谈话中,韩烁首先就2017年全县组织工作情况和2018年组织工作打算进行了介绍。邓真晓对组织系统一年来的工作表示肯定,并对组织战线上的工作人员致以新春祝福和慰问。他表示,组织工作责任重大,使命光荣,组织部门的同志肩负着重要的政治任务,在新一年的工作中,将会更加辛苦,希望全县组工干部在新形势下继续努力,不辱使命。

 对全县组织系统干部,邓真晓提出了“五讲”要求:一“讲政治”。讲政治是对组工干部最根本、最核心的素质要求。组工干部是特殊群体,是党员、干部和知识分子的“娘家”,要发挥好“施工队员”的作用,学好用好习总书记提出的好干部“二十字标准”,教育党员干部旗帜鲜明讲政治,把政治建设牢牢抓在手中。二“讲发展”。“组织部出生产力”,要树立以发展为中心的用人导向。组工干部是做“人”的工作,要摒弃“官本位”思想,以服务发展、服务中心的用人理念选拔任用干部,把干部选用放在发展的滚滚洪流中,当成项目、当做生产力以服务临泉发展。三“讲原则”。党是最讲原则、讲规矩、讲纪律的,组工干部要警惕和杜绝讨好卖乖、跑风漏气、不讲事实的不良风气,要做到客观公正、实事求是、服从决定。四讲“创新”,组工干部要有强烈的大局观、时代观,要与时代同频共振,跟上大局需要发现人才、跟上时代步伐选拔人才,抱残守缺只会落后挨打,跟上时代才能创新发展。五“讲关怀”。做干部工作要懂得关心干部,关心不是提拔,不是给干部一个安逸的工作环境,是要清醒的看到干部的政治属性和自然属性,是综合考量、合理配置人才,让干部能够健康生活、快乐工作。

 对当前和今后的组织工作,邓真晓提出要处理好“三个关系”。一是处理好基层组织建设内容和形式的关系。组织建设是要把党中央的声音宣传好贯彻好、把党员教育好管理好、把群众带领好凝聚好,这是组织建设的重要内容,是最重要的。处理好内容与形式的关系,就好扎实开展好党内组织生活、选好配强党组织的班子。二是要处理好干部工作中选拔和管理的关系。目前,重视选拔而轻视管理的现象依然存在,我们的干部工作应当把管理、培养、教育和监督干部放在首位,在此基础之上去选拔干部才是科学的。三是要处理好人才工作中浪费和不足的关系。在临泉,一方面由于制度和历史的原因,大量人才外流,造成极大浪费;另一方面,由于发展的需求,人才缺乏使得党政机关和工厂企业捉襟见肘。我们的人才活力还没有充分迸发,人才的价值还没有充分发挥,这就需要我们摒弃落后的思想观念,在培养人才、留住人才、发展人才上下真功夫。

 最后,邓真晓指出,一个地方发展的快慢,党的建设和组织工作是起着决定性作用的,全体组工干部要找好找准政治方位,演好政治角色,在临泉脱贫攻坚和全面建成小康社会的历史进程中作出应有的贡献。


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