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关于开展临泉籍在外高层次人才调查摸底工作的通知

 各乡镇党委,各街道党工委,县委各部委办局,县直各单位党组(党委、总支、支部):

 为准确掌握全县人才资源,进一步完善临泉籍在外高层次人才信息库,做好2018年“接您回家”工作。经研究,决定开展临泉籍在外高层次人才调查摸底工作。现将有关事项通知如下:

 一、目的意义

 在脱贫攻坚如期实现全面建成小康社会和全面落实五大发展行动计划征程中,我县对人才的需求比以往任何时候都更加迫切。临泉籍在外高层次人才调查摸底工作是做好人才引进工作的重要举措,通过调查摸底,切实掌握临泉籍在外高层次人才情况,搭建交流平台,加强沟通联系,密切乡情亲情,引导他们关注家乡发展、参与家乡发展、助力家乡发展,为实现临泉“富民强县、安居乐业”临泉梦,助推临泉迈入皖北县域经济第一方阵提供坚强的人才保证和智力支持。

 二、调查摸底对象

 临泉籍在外高层次人才主要指在临泉县外工作的,具有一定职务、职称或高学历(学位)的临泉籍党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才。

 1.省内外大中型企业中高层管理人才。

 2.在临泉县外领办创办各类企业,总资产500万以上的民营、私营企业经营管理人才。

 3.纳入国家重大人才培养计划,或主持国家重点工程(计划)的各类高层次人才。

 4.在科研院所、高等院校和教育、医疗等机构工作,具有副高以上职称的专业技术人才或中高层管理人才。

 5.在党政机关、人民团体、国有企事业单位中担任副处级以上职务的党政管理人才。

 6.在市级以上各行业领域学会、协会、中心、联合会担任会长、主席、理事、秘书长等职务的人才。

 7.具有独特技能技艺,在省内外各类大型比赛中取得优异成绩并具有较大社会影响力的文化体育界人才和民间工艺人才。

 8.具有全日制硕士及以上学位学历人员(包括国外正规高等院校和科研机构学习,并获得硕士及以上学历学位的人员)。

 9.其它临泉籍在外高层次人才。

 三、相关要求

 1. 各乡镇(街道)党(工)委、县直各单位党组织要高度重视,组织专门力量认真开展调查摸底,密切配合,互通信息,确保临泉籍在外高层次人才信息的全面性和准确性。

 2. 各单位工作人员有亲戚、朋友符合上述要求的要主动向户籍所在乡镇(街道)申报。

 3. 本次调查摸底时间紧、任务重,各乡镇(街道)党(工)委要明确1名班子成员专门负责调查摸底工作,认真核对摸排人员信息,确保信息无误,认真填写《临泉籍在外高层次人才信息登记表》,统计汇总《临泉籍在外高层次人才信息汇总表》。

 信息上报采取周上报制度,从1月12日至3月底,每周五下午5点前将《临泉籍在外高层次人才信息汇总表》和《临泉籍在外高层次人才信息登记表》签字盖章后报县委组织部407室,同时报送电子版,县委组织部将根据上报情况进行通报。

 联系电话:6537913,电子邮箱:lqrcbgs@163.com。

 附件:1. 临泉籍在外高层次人才信息登记表

       2. 临泉籍在外高层次人才信息汇总表

 

                                            中共临泉县委组织部

                                               2018年1月5日


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