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市委组织部到临泉调研人才工作

 10月20日,市委组织部副部长潘典华一行三人到临泉调研创新创业和企业经营管理人才队伍建设工作。县委常委、组织部长、统战部长韩烁等陪同调研。

 调研组一行先后参观了临泉县亚泰包装有限公司、安徽深泽电子股份有限公司等企业,并召开座谈会,听取临泉县经开区创新创业和经营管理队伍建设情况的汇报,座谈了解临泉县人才高地工程建设情况,听取企业代表在人才工作方面的需求、存在的问题及对人才工作的意见建议。

 韩烁指出,调研组一行深入基层、企业,深入人才中间,扎实调研人才工作,充分体现了市委组织部对人才工作的高度重视。临泉将以此次调研为契机,认真贯彻落实党的十九大报告关于人才工作重要指示精神,推动临泉人才队伍建设再上新台阶。

 潘典华指出,习近平总书记在党的十九大报告中就人才工作作出重要指示,为人才工作指明了方向、提供了遵循。要坚持党管人才原则,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,贯彻落实好党的十九大报告精神,努力构建更贴近企业发展的人才工作机制,推进企业技术创新,提升企业发展层次和水平。

 潘典华强调,做好人才工作首先要提高站位,提高认识,贯彻落实好人才强国战略;要完善人才保障政策,对企业、人才要分类指导,对个性问题要有个别政策,做到有效保障;要搭建好平台,建设人才库和人才创新发展平台,拓宽人才信息渠道,提高人才创新能力;人才管理服务工作要更加灵活,临泉要抓住人力资源大县、在外创业人士多的比较优势,以灵活的人才引进方式,使本地人才回归;要把人才工作做得更深、更细。

 县委组织部副部长刘枝梅,县人社局局长葛旭光,县经开区管委会副主任郭付林,市人社局、市委组织部人才办、县委组织部人才办等参加调研座谈。


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