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城关街道“三抓”出成效开创党群工作新局面

 为进一步加大组织工作力度,城关街道始终坚持以党建工作为引领,不断强化“不抓党建是失职,抓不好党建不称职”的责任意识,按照“五个好”标准,抓实党建工作,为街道经济社会和谐发展提供坚强的组织保证,开创党群工作新局面。

 一是抓核心,建好班子。不断加强自身建设。严格落实党委中心组学习制度,并将中心组学习扩大至村书记和二级机构负责人。坚持学习理论与学习先进人物和警示教育相结合,着力解决干部思想、作风存在的问题;规范党委会议事制度,完善议事规则,着力构建科学民主的决策机制。加强村班子建设。建立村干部廉政教育机制和绩效考评机制,促进各项工作贯彻落实。

 二是抓培训,建好队伍。坚持党员标准,规范入党程序,严把党员入口关,确保党员质量;利用远程教育、安徽干部教育在线等平台,组织学习基层党建、精准脱贫、农村法律法规等知识,进一步提高他们的宗旨意识和责任意识;积极发掘、培养和鼓励返乡大学生、致富能人等人才加入基层后备干部队伍,进一步壮大基层干部队伍。

 三是抓规范,建好机制。建立重点帮扶机制,每年按照年终考评结果,确定一名党建重点管理村,成立专门指导小组,重点帮扶,重点调度;建立督导检查机制,对工作开展情况进行集中督查,对发现的问题下达《限期整改通知书》,同时以督查通报形式将结果通报各村,确保规范到位;建立考核奖惩机制,将基层党建开展情况纳入百分制考核范围,结合经常性检查和年终考核,实行一票否决,将考核结果与村干部年终工资和评先评优相挂钩。

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